Veranstaltungen

Ehrenamtliche gewinnen und halten – Akquise und Onboarding

Die Handwerksorganisationen leben vom Ehrenamt. Doch im Wettbewerb um die Zeit und den Einsatz der Ehrenamtlichen stehen die Organisationen in Konkurrenz mit zahlreichen beruflichen und privaten Freizeitangeboten. Wie sollten wir uns aufstellen und verhalten, um Menschen für die Übernahme von Ehrenämtern zu gewinnen und zu begeistern? An welchen Stellen sind Verständnis und Flexibilität gefragt? Wie […]

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Ehrenamtliche gewinnen und halten – Akquise und Onboarding

Die Handwerksorganisationen leben vom Ehrenamt. Doch im Wettbewerb um die Zeit und den Einsatz der Ehrenamtlichen stehen die Organisationen in Konkurrenz mit zahlreichen beruflichen und privaten Freizeitangeboten. Wie sollten wir uns aufstellen und verhalten, um Menschen für die Übernahme von Ehrenämtern zu gewinnen und zu begeistern? An welchen Stellen sind Verständnis und Flexibilität gefragt? Wie

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Ehrenamtliche gewinnen und halten – Akquise und Onboarding

Die Handwerksorganisationen leben vom Ehrenamt. Doch im Wettbewerb um die Zeit und den Einsatz der Ehrenamtlichen stehen die Organisationen in Konkurrenz mit zahlreichen beruflichen und privaten Freizeitangeboten. Wie sollten wir uns aufstellen und verhalten, um Menschen für die Übernahme von Ehrenämtern zu gewinnen und zu begeistern? An welchen Stellen sind Verständnis und Flexibilität gefragt? Wie

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Die Handwerksorganisationen leben vom Ehrenamt. Doch im Wettbewerb um die Zeit und den Einsatz der Ehrenamtlichen stehen die Organisationen in Konkurrenz mit zahlreichen beruflichen und privaten Freizeitangeboten. Wie sollten wir uns aufstellen und verhalten, um Menschen für die Übernahme von Ehrenämtern zu gewinnen und zu begeistern? An welchen Stellen sind Verständnis und Flexibilität gefragt? Wie

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„Wie sag’ ich’s? Gekonnte Kommunikation in Besprechungen, Diskussionsrunden und Konflikten“ mit kompaktem Impuls „Einführung ins Ehrenamt im Handwerk“

Gesprächs- und Kommunikationssituationen bestimmen den modernen Alltag – selbstverständlich auch beim ehrenamtlichen Engagement. Doch nicht immer ist es einfach, die verschiedenen Meinungen und Interessen unter einen Hut zu bringen und Menschen zu motivieren. Ein unbedachtes Wort kann zu Missverständnissen oder gar Konflikten führen. In diesem Training werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit den gängigen Kommunikationstechniken

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Rhetorik – Souverän auftreten und reden

Inhalt und Ziele Sicheres und überzeugendes Auftreten nimmt in unserer Gesellschaft – und gerade im Ehrenamt – einen immer größeren Stellenwert ein; den eigenen Standpunkt klar formulieren und vertreten zu können, ist ein entscheidender Faktor für eine wirkungsvolle Kommunikation. Gerade hier setzt dieses praxisorientierte Seminar an. In konstruktiver Weise vermittelt es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern

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Zukunftstag: „Let’s talk about Ehrenamt“

Vor welchen Herausforderungen steht das Ehrenamt in der Selbstverwaltung? Welche Lösungsansätze gibt es bereits und welche Veränderungen sind nötig, um den Herausforderungen noch besser begegnen zu können? Die „Ehrenamtsakademie für das Handwerk in Baden-Württemberg“ hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Situation im baden-württembergischen Handwerk genauer zu beleuchten. Daher laden wir alle relevanten Akteure ein,

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Wie sag’ ich’s? Gekonnte Kommunikation in Besprechungen, Diskussionsrunden und Konflikten.

Gesprächs- und Kommunikationssituationen bestimmen den modernen Alltag; selbstverständlich auch beim ehrenamtlichen Engagement. Doch nicht immer ist es einfach, die verschiedenen Meinungen und Interessen unter einen Hut zu bringen und Menschen zu motivieren. Ein unbedachtes Wort kann zu Missverständnissen oder gar Konflikten führen. In diesem Training werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit den gängigen Kommunikationstechniken vertraut

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Ehrenamtliche gewinnen und halten – Akquise und Onboarding

Die Handwerksorganisationen leben vom Ehrenamt. Doch im Wettbewerb um die Zeit und den Einsatz der Ehrenamtlichen stehen die Organisationen in Konkurrenz mit zahlreichen beruflichen und privaten Freizeitangeboten. Wie sollten wir uns aufstellen und verhalten, um Menschen für die Übernahme von Ehrenämtern zu gewinnen und zu begeistern? An welchen Stellen sind Verständnis und Flexibilität gefragt? Wie

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Die Handwerksorganisationen leben vom Ehrenamt. Doch im Wettbewerb um die Zeit und den Einsatz der Ehrenamtlichen stehen die Organisationen in Konkurrenz mit zahlreichen beruflichen und privaten Freizeitangeboten. Wie sollten wir uns aufstellen und verhalten, um Menschen für die Übernahme von Ehrenämtern zu gewinnen und zu begeistern? An welchen Stellen sind Verständnis und Flexibilität gefragt? Wie

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